Grupa proALPHA, wiodący dostawca systemów ERP dla sektora produkcyjnego średnich przedsiębiorstw, ogłosiła zakończenie fuzji swoich rozwiązań w zakresie Human Capital Management (HCM). To strategiczne połączenie obejmuje produkty i kompetencje firm tisoware oraz Persis, które od 2022 roku należą do Grupy proALPHA.
Od teraz rozwiązania HCM oferowane przez Grupę proALPHA są zintegrowane pod jednym wspólnym szyldem – proALPHA HCM. Nowo uformowany zespół, liczący około 190 specjalistów, obsługuje ponad 2 600 klientów i staje się jednym z czołowych dostawców rozwiązań HCM dla sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w krajach niemieckojęzycznych.
„Naszym celem jest oferowanie średnim firmom rozwiązań, które nie tylko cyfryzują ich procesy kadrowe, ale też są w pełni dostosowane do specyfiki sektora MŚP” – podkreśla Jörg Haas, założyciel i przewodniczący rady doradczej Grupy proALPHA. „Połączenie sił tisoware i Persis w ramach proALPHA HCM to ważny krok w realizacji tej strategii.”
Zintegrowana oferta obejmuje kompleksowe rozwiązania HCM, w tym zarządzanie czasem pracy, planowanie personelu, zarządzanie kadrami, rekrutację oraz rozwój pracowników. Dzięki temu klienci zyskują spójne i nowoczesne narzędzia wspierające zarządzanie kapitałem ludzkim – z jednego źródła i w oparciu o technologię sprawdzoną na rynku.
Fuzja HCM wpisuje się w szerszą strategię Grupy proALPHA, zakładającą rozwój wyspecjalizowanych rozwiązań branżowych oraz intensyfikację synergii między firmami w ramach grupy.
Źródło: proalpha.com
